人才策略

人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。为此公司制定了“以人为本”的核心管理理念，通过创造舒适的工作环境、有竞争力的薪酬体系、规范的人才培养和选拔机制，将全国各地的精英聚集到七星石，实现人尽其才。

我们的人才策略是：

事业留人：坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才，为人才创造良好的发展空间；

待遇留人：完善以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和福利政策，为人才提供进取的不竭动力；

感情留人：建立完善优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力，为人才营造温馨的工作环境。

七星石是一个年轻活泼、艰苦奋斗、团结进取的大家庭，也是一个拥有巨大个人发展空间的舞台。公司采用“公开、公正、竞争、择优”的用人机制，无论你在哪个岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学并且积极上进，你就可能成为公司重用的人才。

公司提供规范的人才培养和选拔，以任职资格标准牵引员工不断学习、不断进取，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。公司承诺以明确的基准进行绩效评估：让每个员工知道自己的位置，需要做什么来取得成功，并和他人分享提升自我的经验；同时建立完善的培训体系和职业规划发展通道，为员工提供可持续发展的平台和空间。

梦想有多大，舞台就有多大！我们真诚欢迎更多的有识之士加入我们的队伍，携手共创更美好的未来！