薪酬福利

公司具备一整套完善的薪资、福利体系，以期在同行业中取得并保持自己的竞争力、奖励并激励优秀的员工，并能使每位员工都能充分享受工作的愉悦和生活的乐趣。

1、薪资

除约定的月工资外，公司还提供其他相关的薪资项目：年终双薪、年终奖、月奖金，季度奖、创新奖、团队奖、销售激励奖、设计项目奖等。

2、福利

节假日福利
节假日礼品、礼金发放；员工生日祝福；节日聚餐活动；春节迎新晚会等；

娱乐活动
公司不定期举行文体活动及社会活动，为员工提供一个工作之外施展才华的大舞台，如各种聚餐、晚会、旅游、爬山、拓展活动、保龄球、篮球、羽毛球、KTV、桌球、乒乓球等活动；

培训与发展
公司根据人才层次结构与员工职业发展规划，开发系统化、个性化的内训、外训等培训课程，其内容涵盖职业化素养培训、专业技能培训、管理培训等等；

年度体检
公司每年为员工提供一次全面的健康检查，注重员工的身体健康；

其他福利
根据不同情况，公司适时向员工提供学习书籍、笔记本电脑补贴、零食、防暑降温物品等福利。随着公司不断发展壮大，公司将逐步提高员工的福利待遇。

3、假期

公司为员工提供带薪年休假、有薪病假以及国家规定的婚假、产假、护理假等等；公休及法定假日按国家有关规定执行。

4、社会保险

公司按照市政府有关规定，公司为员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险等险种。保险金的缴交方式、缴交比例等均依据市政府有关规定执行；员工按规定个人缴交的部分从员工工资中扣除、由公司代缴。